根据课题组发展和工作需要，拟向国内外招聘研究人员，主要从事以下课题研究工作：

       1. 摩擦物理与调控：摩擦的量子效应；摩擦电弧损伤机理与防护新策略；摩擦等离子体与发光；分子摩擦学；摩擦传感与创新表征方法

       2. 机械与摩擦化学：自适应摩擦化学与调控方法，利用机械和摩擦化学实现超润滑

       3. 智能自适应润滑：油脂能够适应大的变工况条件；固体材料具备摩擦自修复和持续更新的功能

       4. 极端工况摩擦学：航空航天、核辐射、深海、高温等极端苛刻条件下，材料创新设计理念，材料服役摩擦新机理

       5. 材料高通量研究：开展计算机辅助的润滑材料研究新范式，获得材料高通量设计和制备新方法

       6. 仿生与生物润滑：自然界水润滑和黏附的新机理，发展超润滑和湿黏附材料，构造湿滑仿生器官模型 

        工作地点：兰州、烟台、青岛。 

　　一、应聘条件 

　　（一）基本条件    

　　1. 具备良好的政治素质和道德修养，行为端正，遵纪守法。  

　　2. 具有较强的科研能力、责任心和团队合作精神。    

　　3. 具有较强的中英文写作与交流能力。    

　　4. 年龄在35岁以下，身心健康。   

 　　（二）学历与专业背景要求 

具有上述课题研究或相关专业（材料、化学、高分子、机械工程、力学、模拟计算等）背景的优秀博士（应届、往届均可）。  

　　二、招聘办法及要求  

　　（一）自发布招聘启事起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。    

　　（二）应聘者须提供以下材料：    

　　1. 岗位应聘申请表（见附件）。    

　　2. 学历、学位证书复印件及其他能证明个人能力水平的相关材料。 

　　3. 本人工作和学习简历。    

　　4. 研究工作概况，发表论文论著清单、获得的奖励情况等。 

　　（三）应聘程序    

　　1. 符合条件的应聘者，请将个人相关材料以WORD或PDF文档形式通过电子邮件（邮件主题栏内请注明：姓名+学历+专业+应聘未来润滑技术课题组，注：不含涉密资料）发送至以下邮箱。

　　2. 研究所和实验室层面对投递简历者进行全面评估，初选合格者将通过电话或E-mail通知本人参加面试和研究所评审答辩。   

　　3. 招聘截止时间：各研究课题招聘计划完成为止。    

　　三、岗位待遇    

　　招聘岗位为项目聘用，聘期内实行合同管理，社会保险等按照中科院、兰州化物所相关规定执行。

（1）招聘人员纳入特别研究助理进行管理，特别研究助理的薪酬水平相当于研究所副高级专业技术人员薪酬的平均水平，符合相应条件者可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”（中科院给予每位入选者60万元资助，研究所给予每位入选者20万元匹配经费）。特别研究助理聘期满后，可按程序竞聘事业编制岗位，特别优秀者可申请中科院院级人才计划。

　 （2）特别研究助理岗位均为项目聘用岗位，合同期限一般为三年。项目聘用人员享受企业“五险一金”等待遇。项目聘用人员在研究所连续工作满三年且聘期考核结果为优秀的，可申请竞聘研究所事业编制支撑类岗位，具体岗位设置根据研究所实际岗位需求情况确定。研究所根据不同的人才计划提供具有竞争力的科研专项经费和薪酬待遇；提供住房补贴、一次性安家费等。

（3）特别研究助理聘期内优秀者，可享受研究所提供的对外访问和留学计划，时间为3年；访问或留学期间研究所给予每人/年30万元的补助，全力资助其在国外的合作科学研究。访问或留学结束后，研究所根据其科研成果和研究能力，推荐申请国家级人才计划。 

　　四、联系方式  

　　有意者请将简历同时发送至以下联系人：    

　　未来润滑技术课题组    

　　联系人：胡老师  麻老师 

　　E-mail: hyhu@licp.cas.cn; mashuanhong@licp.cas.cn; 

　　联系电话：13919361308    

　　研究所人事教育处    

　　联系人：李老师    

　　E-mail：hr@licp.cas.cn    

　　联系电话：0931-4968031