中国科学院兰州化学物理研究所2012年人才招聘启事

中国科学院兰州化学物理研究所始建于1958年。经过50多年的发展，现已成为具有持续科技创新与发展能力，特色鲜明的国家西部“资源能源及新材料高技术创新研究基地”。建所以来，为国家经济建设、科技事业发展，特别是我国石油化工、“两弹一星”和战略高技术发展做出了重大贡献。已成为中国科学院在国内具有重要作用的高技术平台，也是在国际上具有重要影响的高水平国立研究机构之一。　

在实施中科院知识创新工程中，形成了资源与能源、新材料、生态与健康三大研究领域。拥有羰基合成与选择氧化国家重点实验室、固体润滑国家重点实验室、精细石油化工中间体国家工程中心、中科院西北特色植物资源化学重点实验室等国家级及院级研究单元，并在青岛、苏州等地建立了研究发展中心等重要的科学研究发展平台。建所以来，研究所共取得科技成果500多项，其中国家级奖励成果33项（含第一完成单位获国家科技进步特等奖1项）、省部级以上奖励成果200余项。每年在国内外发表学术论文500余篇，SCI收录和引用、EI收录论文数均位列国内研究机构前20名。知识创新工程以来，申请专利数量在中科院系统和甘肃省名列前茅,出版专著和译著近60部。研究所现有在职职工515人，其中中国工程院院士1人、研究员68人、副高级专业人员160人。创新队伍中国家杰出青年基金获得者7人，中国科学院人才23人。兰州化物所是国家首批批准有权授予研究生学位的单位之一，现有化学一级学科(博士)培养点。设有物理化学、分析化学和材料学3个博士招生专业，物理化学、分析化学、材料学、工业催化、有机化学、化学工程和材料工程7个硕士招生专业，以及化学博士后流动站。目前在读研究生360人。

根据研究所工作需要，面向社会公开招聘优秀人才，诚邀海内外有志之士加入，共创辉煌。

一、招聘计划

（一）国内外优秀人才

1、招聘岗位

中科院研究员或研究所优秀人才计划研究员

2、应聘学科与研究方向

资源与能源：以资源的优化利用为目标，探索建立基于原子经济性导向的催化反应新体系，发展环境友好的催化新材料与新过程。解决非石油来源的能源化工关键共性技术，为油气、矿产及生物资源的高效清洁转化提供理论依据和相关技术支撑。开展清洁能源利用的关键科学与技术研究，解决太阳能、风能利用中的重要化学与材料问题。
新材料：以材料性能优化和应用为目标，发展新概念材料及其制备技术。探索新型多功能材料的组成、结构、界面设计理论与方法，研究材料在制备和服役中的化学、物理、力学作用规律，发展先进润滑防护材料、高值化的有色金属材料、先进纳米材料等功能材料。
生态与健康：以西部生物与矿产资源的高效利用为目标，发展天然植物功能成分的分离、提取、分析、结构鉴定和活性表征的集成技术与方法学；研究代谢关键酶、功能基因、外源性小分子与生物大分子相互作用的机制；研究资源利用及工业废弃物处理的科学技术问题，发展生态修复和水体净化及污染物治理技术；加强天然药以及功能产品的研发。

3、应聘条件

（1）具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍回国定居的专家学者。获得博士学位，年龄一般应不超过45岁，身体健康。

（2）获得博士学位后有连续4年以上科研工作经历（或具有连续三年及其以上海外科研工作经历），一般应在国外获得助理教授及以上职位或在国内具有研究员及教授职位。
　（3）独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩。
　（4）在国内外学术界有一定的影响，能够把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果。
　（5）在本学科领域有较深的学术造诣或较高的学术水平，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等，其研究水平足以担当研究所某一学科的学术带头人。
　（6）德才兼备，具有高度的敬业精神、较强的组织管理与协调能力和团队凝聚能力。具有为我国科技事业发展和经济社会建设而艰苦创业的奉献精神。
　（7）符合中科院和研究所引进国内外优秀人才相关条件。

（二）优秀青年人才（招聘计划见附件）

招聘岗位：副高级及以下岗位人员

应聘基本条件（其它条件见招聘计划相关需求条件）：

1、年龄一般在35岁以下，岗位所需的学历、专业和技能条件。

2、学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有团队合作精神。

3、已在相关领域的国内外核心期刊上发表文章或申报专利。

4、有较好的英语基础，通过国家英语六级考试。

5、身体健康。

二、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事之日起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。

（二）应聘者须提供以下材料：

1、岗位应聘申请表（见附件）；

2、本人工作和学习简历（包括研究工作概况，发表论文目录、专著、代表性论著、专利证书、本人详细联系方式等）；

3、学历、学位证书及其他能证明个人能力水平的相关材料的复印件或扫描件，应届毕业的研究生提供《就业推荐表》；

4、两位专家的推荐函（应聘国内外优秀人才计划需提供两位国内外知名专家推荐函）。

（三）应聘程序

1、符合条件应聘者提出申请，将应聘材料以电子邮件形式投递到相关的联系人（可直接投递），初审通过后需提交相关应聘材料纸质件；

2、我所对应聘人员的资格条件进行审查。

3、通过初审的应聘者，研究所将组织专家进行评审，应聘者应按要求提交应聘材料，并做应聘报告，接受评委提问；根据投票结果提出拟聘推荐人选。

4、通过专家评审的应聘者，研究所领导集体研究确定拟聘人员，进入研究所的聘任程序。

5、国内外优秀人才计划应聘者按中国科学院及研究所关于引进国内外优秀人才的相关聘用规定办理。

三、聘后管理

（一）采用引进国内外优秀人才计划、研究所优秀人才计划等方式招聘专业人才，按照中科院及研究所岗位聘用规定进行管理。
　（二）聘用期间的人事、工资、保险福利等待遇参照国家、中科院、地方以及研究所的相关规定执行。研究所根据不同的人才计划提供科研专项经费或科研启动费；提供住房补贴或租房补贴、一次性安家费。根据本人意愿户籍可选择在兰州、青岛或苏州。

四、联系方式

应聘者与相关人员需求部门联系人联系（详见附件人才需求计划）并将应聘材料同时发至研究所人事处或咨询联系：

中国科学院兰州化学物理研究所人事处

邮编地址：730000　甘肃省兰州市天水中路18号

联系人：陈老师

联系电话：0931—4968668 4968168；传真：0931—8277088